9月伊始，2014校招宣講會的大幕就在各個高校逐步開啟，舉辦至今熱鬧勁兒有增無減。據(jù)中華英才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，十一黃金周過后，每周都有數(shù)千家企業(yè)在全國范圍內(nèi)進行校園宣講，10月下旬至11月將迎來高峰期。面對勢頭猛烈的校園招聘，應屆畢業(yè)生應該如何及時跟蹤企業(yè)校招動態(tài)，在面試官面前贏得機遇成為“求職黑馬”呢？當下，他們在實際求職中又遇到了哪些問題？

　　海投和專投

　　“明年就畢業(yè)了，今年師哥師姐們的就業(yè)狀況不容樂觀，我們看在眼里，急在心里，現(xiàn)在遇上校招高峰期，同學里大概90%以上的人都在積極應對。”工商大學新聞專業(yè)的小李告訴筆者，今年與往年不同的是，企業(yè)的宣講會進校時間都有所提前，而且宣講內(nèi)容不無貫穿企業(yè)發(fā)展史、公司愿景以及員工福利待遇等等。

　　在訪問中筆者發(fā)現(xiàn)，大學生們參加招聘會時，存在著沒有定位，盲目“海投”的狀況，應屆畢業(yè)生也因此在希望與失望之間起落。

　　“上位”需有道

　　中華英才網(wǎng)校園事業(yè)部總經(jīng)理馬慧南認為，盲目“海投”簡歷不可取。大學系統(tǒng)學習了4年，大學生不妨將主要求職方向面向自己專業(yè)對口的工作，多和專業(yè)相關(guān)的企業(yè)聯(lián)系，體現(xiàn)出自己的“專業(yè)性”和“專一性”，就會成功實現(xiàn)就業(yè)，否則最終將徒勞無功。

　　“要找你愛的工作！”中華英才網(wǎng)CEO李凱潤坦言，對于求職者而言，在校招時，應保持冷靜的頭腦，清楚自己的夢想是什么，對什么最感興趣；找準自身定位，可以通過使用中華英才網(wǎng)的人才測評工具等，清楚自己具備哪些能力、優(yōu)勢，學會揚長避短；求職時，還應詳盡了解崗位的工作內(nèi)容、能力要求等，“不打無準備之仗”。

　　除此之外，對于“敲門磚”的打造也應聽取一些人力專家的建議。“我們更喜歡表述清晰、文字簡捷的簡歷。”一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘人員建議畢業(yè)生在簡歷上，只要將最重要的個人信息表示出來，同時可針對所應聘的職位，對相關(guān)的實習和工作經(jīng)歷加以簡要介紹即可，面面俱到的簡歷很難給面試人員留下印象；著裝方面簡潔、得體，顯得更為專業(yè)，能給招聘單位留下好印象；在與招聘人員溝通時，要大方、不卑不亢，便有可能成為求職逆襲王。

　　據(jù)悉，專注于校園招聘13年的國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)在校招開啟之初，就在網(wǎng)上推出“校招通關(guān)”微訪談，旨在運用新媒體的便捷，及時播報企業(yè)招聘動向，精準定位職位目標群體，快速補充職場面試技巧，全副武裝應屆生的求職之旅，助力他們找到愛的工作一躍成為求職黑馬！需要解答求職過程中遇到的疑難困惑的同學不妨一試。